核心提示：盡管中國建筑進行加固行業發展容易賺錢的時代企業已經過去，但時代的更替同時他們也是因為我們逆襲的好時機；年輕一代的建筑人只要學生掌握新技術，努力建設成為“跨界”人才，同樣一個可以在這個社會行業公司擁有一席之地。廣西加固指對可靠性不足或業主要求提高可靠度的承重結構、構件及其相關部分采取增強、局部更換或調整其內力等措施，使其具有現行設計規范及業主所要求的安全性、耐久性和適用性。工業上主要進行的加固有粘鋼加固、碳纖維加固、壓力注漿加固等。加固公司施工準備施工前應認真閱讀設計施工圖，必須要將結構面清理干凈，按設計圖紙，放線標明鋼筋錨固點的鉆孔位置，鉆孔位置標明后由現場負責人驗線。加固材料若為水鉆孔：用清水將孔內泥漿沖刷干凈，用棉絲將孔擦凈,等孔晾干后再進行下一道工序,如工期緊,可用加熱棒進行干燥處理。1、野蠻賺錢的“好”時代過去了經常碰到一些80后建筑結構加固工

盡管建筑加固的時代已經結束，

但是時代的更替也是我們扭轉趨勢的好時機;

只要是人，年輕一代建筑大師新技術，力爭成為“跨界”人才，

同樣我們可以在這個行業企業擁有一席之地。

1，野蠻錢“好”的時代已經結束

經常碰到學生一些80后建筑進行加固工程師，除了通過探討信息技術企業以外，就是聽他們自己一起吐槽社會的，其中吐槽次數最多，是生不逢時。

為什么？ 我們來看看70后和80后的工程師是什么。 自1998年住房制度改革以來，我國房地產業進入了快速發展階段，也是房地產的“黃金時代。

當時，房屋供不應求，房地產開發量逐年增加。 隨著建筑工程的大量增加，建筑設計、檢測和建筑行業也蓬勃發展。 設計院或建筑單位的工作崗位并不短缺，而且賺了很多錢。 只要沒有重大問題，沒有人關注設計或施工的質量，只要建筑物能夠迅速開發和出售，施工人才突然變得稀缺，施工人才的工資和獎金往往是其他行業的幾倍，70年代趕上了美好的過去。

幾年后，房地產業持續快速發展，經過這些70已經提前獲得，并迅速在管理中，我們開始管理80后團伙。

再者，相對于發展他們的收入，那時候中國房價問題還不算高，所以70后們也是學生個個有房已經有車無貸，隔三差五去國外轉悠。

但80之后？剛畢業就趕上房價飛漲，當他們開始只是遇到一些作品主體，房地產開發量已經開始放緩，迅速聚集在幾年前突然建筑物的人才過剩，整個建筑行業幾乎是從炎熱的夏天沒有對冬季直接過渡，各種裁員，減薪，聽到這個故事的結束。

恐慌在從開發一個企業到設計和施工管理單位的幾乎我們所有學生這個社會行業發展生產關系鏈條上的每一個中國企業進行蔓延開來，甲方把錢盡可能久的抓在自己國家手里能不付就不付，乙方盡可能多的去投標期望能拿到更多的項目，設計費和施工成本費用問題沒有達到最低生活只有通過更低。而且80后上面頂著身處壯年的70后，累死累活卻沒晉升空間，下面又上來了經濟更加敢拼的90后，不進則退。

不管怎樣，如果你是80后，你知道我在說什么。

年輕人，日子越來越難過了，這一代人，好嗎?-是啊，時代不同了。